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企業の方

令和7年度ジョブカフェいわて実施 企業向け採用・育成セミナー アーカイブ動画配信

今年度ジョブカフェいわてが実施した
企業向け採用・育成セミナーのアーカイブ動画の視聴申込みを受付けています。

5/14(水) 実施

■いま考えたい27卒採用作戦会議
-他社事例に学ぶ「自社ならでは」の採用アプローチ-
[インターンシップに関する基礎知識]
・三省合意にかかわるこれからのインターンシップについて
・新卒採用活動におけるインターンシップの役割
・インターンシップ実施のステップと実践のポイント

[企業ゲストによる取り組み事例紹介]
(企業ゲスト:株式会社パルコホーム様)
・インターンシップのプログラムや実施の様子紹介
・工夫したポイント、成果や課題

[これからの取り組みに向けて]
・支援窓口紹介、「シゴトバクラシバいわて」への情報登録について
・岩手県インターンシップ支援事業費補助金の案内と活用事例紹介 など

10/3(金) 実施

■狙った人材に届く戦略の描き方
・なぜ、今採用を見直すのか?
・採用を成功に導く設計図とその実践例
・「宛先のないラブレター」状態からの脱却法
・条件でなく共感で選ばれる企業へ

講師:michinaru株式会社 代表取締役 菊池 龍之 氏

10/16(木) 実施

■夏の接点をエントリーにつなぐ「採用アプローチ」検討会
・これまでのインターンシップの振り返り(参加者情報交換)
・採用選考実施に向けたスケジュールの確認
・秋~冬期の学生とのコミュニケーション設計のポイント など

10/17(金) 実施

■採用活動の強い味方を社内につくる! リクルーター養成講座
・なぜ、今採用を見直すのか?
・採用を成功に導く設計図とその実践例
・「宛先のないラブレター」状態からの脱却法
・条件でなく共感で選ばれる企業へ

講師:michinaru株式会社 代表取締役 菊池 龍之 氏

7/11(金) 実施

■対話の場づくりとファシリテーションテクニック講座
・対話の場の構成要素
・ファシリテーターに必要なスキル
・インターンシップの場に対話機会を設けることの意義や価値とは
・昼休憩時間をデザインすることの意義や価値とは?※
・プログラムデザインによる会議やワークショップのデザイン
・意見を引き出しやすい問いのデザイン実習
・発散と収束のデザインと代表的なフレームワークの活用
・対話から得られる自社にとっての価値と学生にとっての価値

講師:富士通Japan株式会社 ワークショップデザイナー 堀 健太郎氏

10/6(月) 実施

■「内定者フォロー&受け入れ体制づくり」勉強会
・内定~入社のプロセスと必要なかかわりの整理
・内定者や新入社員の不安やギャップを知る ~リアルな声の紹介~
・新入社員の受け入れに必要な準備やツール
・受け入れ体制づくりにおける社内の巻き込み方

備考

※視聴をご希望のアーカイブ動画数に、上限はありません。
※アーカイブ動画を視聴後はアンケートの回答が必須です。
公開期間は2026年2月13日(金)までを予定しています。

申込方法

申込み受付フォームよりお申込みください。

お問い合わせ先

ジョブカフェいわて
TEL:019-621-1171